Avviso di selezione per l’assunzione di un research manager a tempo determinato

La Fondazione intende reclutare una figura dirigenziale con funzioni di Research Manager, chiamata a presidiare, coordinare e sviluppare le attività tecnico-scientifiche, progettuali e di trasferimento tecnologico della Fondazione, con particolare riferimento alla promozione della ricerca applicata, dell’innovazione, della valorizzazione dei risultati e del raccordo tra sistema della ricerca, imprese, istituzioni e stakeholder.

La figura selezionata dovrà contribuire al rafforzamento della capacità della Fondazione di ideare, sviluppare, coordinare e valorizzare progetti, programmi e iniziative nei settori della ricerca, dello sviluppo sperimentale, dell’innovazione tecnologica e della cooperazione pubblico-privata, operando in stretto raccordo con gli organi della Fondazione, i partner scientifici, il sistema universitario e della ricerca, le imprese e gli altri soggetti dell’ecosistema dell’innovazione. Il profilo ricercato richiede una solida conoscenza dei processi di ricerca, innovazione e trasferimento tecnologico, nonché esperienza nella gestione e nel coordinamento di progetti complessi, partenariati pubblico-privati, iniziative collaborative e programmi di sviluppo scientifico-tecnologico.

Sono richieste competenze in materia di research management, project development, valorizzazione dei risultati della ricerca, costruzione di partenariati, gestione di relazioni con il sistema scientifico e industriale, sviluppo di proposte progettuali e coordinamento di iniziative ad alto contenuto innovativo.

Costituiranno elementi qualificanti la conoscenza dei meccanismi di funzionamento dei programmi di finanziamento della ricerca e dell’innovazione, delle dinamiche di collaborazione tra università, enti di ricerca e imprese, nonché dei processi di trasferimento tecnologico, disseminazione, impatto, sostenibilità e valorizzazione dei risultati.

La figura dovrà possedere elevate capacità di visione strategica, analisi tecnico-scientifica, coordinamento, problem solving, gestione di interlocuzioni complesse e orientamento al risultato, operando con autonomia, responsabilità e capacità di raccordo trasversale tra dimensione scientifica, tecnologica, istituzionale e industriale.